С 1 июля увеличен минимальный размер оплаты труда
Месячная заработная плата (включая выплаты компенсационного характера и стимулирующего характера) работника, работающего на территории Республики Крым и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, не может быть ниже размера минимальной заработной платы при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда.
Сторонами социального партнерства в рамках Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений подписаны два дополнительных соглашения:
- дополнительное соглашение о минимальной заработной плате между Советом министром Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей в Республике Крым, предусматривающее в организациях внебюджетного сектора экономики Республики Крым устанавливать с 1 июля 2016 года минимальную заработную плату в размере не менее 7650 рублей в месяц;
- дополнительное соглашение к Республиканскому соглашению между Советом министром Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей на 2015 - 2017 годы, обеспечивает с 01 июля 2016 года работникам бюджетного сектора на территории Республики Крым установление заработной платы в размере не менее 7500 рублей по должностям служащих и профессиям рабочих в зависимости от сложности выполнения трудовых обязанностей.
Таким образом, с 1 июля 2016 года заработная плата работников бюджетного сектора (с учетом выплаты компенсационного характера и стимулирующего характера) не может быть ниже 7500 рублей, работников реального сектора экономики – не ниже 7650 рублей в месяц.
